İZMİR DEMOKRASİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (İDÜSEM)

 Eğitim Programının Adı: Kamu Kurumları İçin Sosyal Güvenlik Eğitimi

Eğitim Programının Amacı: Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin güncel sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları konularında bilgilendirilmesi ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin hatalı uygulamaların azaltılması

Eğitim Programının Öğrenme Hedefleri:

• Katılımcıları güncel sosyal güvenlik mevzuat ve uygulamaları konularında bilgi eksiklikleri giderilecektir.
• Katılımcıların eğitim sonunda elde ettikleri bilgilerle kamu kurum ve kuruluşlarında sosyal güvenlik mevzuatının hatalı uygulanmasından kaynaklanan sorunlar en az düzeye inecektir.

Eğitim Programının Süresi: 16 Saat (Hafta içi)

Eğitim Programının Yeri –Tarihleri: 11-12 Aralık 2018.

İzmir Demokrasi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (İDÜSEM)

Üçkuyular Mahallesi, Gürsel Aksel Bulvarı, No:14 35140 Karabağlar/İZMİR

Eğitim Programının Ücreti: 350 TL (KDV Dahil)

Eğitim Programına Katılma Koşulları: Kamu kurumu çalışanı olmak

Eğitim Programının İçeriği:

1-TEMEL KAVRAMLAR

• Sigortalılıkta zorunluluk ilkesi ve sonuçları
• Sosyal sigorta, genel sağlık sigortası ve isteğe bağlı sigorta ayrımı ve önemi
• Sosyal sigortalı sayılanlar, sayılmayanlar ve kısmen sigortalı sayılanlar
• Kadrolu memur, sözleşmeli personel ve işçilerin sigortalılık statüleri
• İşyeri, işveren, alt işveren, işveren vekili
• 18 yaşından küçük sigortalı olur mu?

2-BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜKLERİ

• Sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirimleri(SGK)
• İşe giriş ve ayrılış bildirimlerinde SGK idari para cezaları, istisnalar
• Çalışanlara ait kimlik bildirimleri(KOLLUK)
• İşyeri bildirimleri
• Kamu işyerleri işyeri bildirgesini süresinde vermez ise idari para cezası uygulanır mı?
• İhaleli işlerin/işyerlerinin bildirimi
• Bildirim istisnası ihaleli işler hangileri
• Doğrudan temin halinde bildirim zorunlu mu?
• İlişiksizlik belgesi arama zorunluluğu
• Borcu yoktur belgesi- ilişiksizlik belgesi farkı?
• Ruhsat ve ruhsat yerine geçen belgelerin SGK’ye gönderilmesi
• Asgari işçilik kapsamında SGK yazılarına cevap verme süresi
• Genel olarak SGK yazılarının cevaplanma süreleri
• Süresinde yapılmayan bildirimlere uygulanan İdari Para Cezaları

3-PRİME ESAS KAZANÇLAR

• Prim hesabında dikkate alınan kazanç kalemleri
• Sigorta matrahına dahil edilmeyen kazanç kalemleri
• Kısmen prime tabi tutulan kazançlar
• İlave tediyeler prim matrahına dahil midir?
• Yıllık izinli işçiden iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi kesilir mi?
• Prime esas kazanç üst sınırını aşan ücret dışındaki ödemelerin dikkate alınması işlemleri
• Kadrolu memur ve sözleşmeli personel ücretleri ne zaman ödenmeli?

3- E-BİLDİRGE İŞLEMLERİ

• Aylık Prim ve Hizmet Belgesi(APHB) kapsamı ve önemi
• Kamu kurumu işyerleri muhtasar ve prim hizmet beyannamesi düzenleyecek mi…
• Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi tüm sigortalılar için mi kullanılacak…
• Bildirge verilme sürelerinde kamu-özel ayrımı var mı?
• 4/a ve 4/c statüsündeki sigortalılar için hangi belge türleri ile bildirge işlemleri yapılacak?
• Kamu işyerlerinde fiili hizmet süresi zammı(yıpranma payı) kapsamında olan sigortalılar ve bildirge edilme işlemleri…
• APHB düzenlenmesinde eksik gün nedenleri ve kodları
• Eksik gün sebeplerine ilişkin kanıtlayıcı nitelikte belgeler
• Kanıtlayıcı nitelikte belgeleri SGK’ye gönderme zorunluluğu var mı?
• SGK bildirge işlemlerinde ters kayıt: Asıl/ek/iptal bildirgeler
• APHB düzenlenirken belge numarası ve kanun numarası seçeneklerinin önemi
• Özellikli belge numaraları:02-06-07-19-20-21
• Bildirgede SPEK alt unsurları ücret ile prim ve ikramiye cinsinden ödemeler bölümlerinin hatalı girilmesinin sonuçları
• Raporlu işçilerin bildiriminde özellik arz eden durumlar
• Bildirgede “çalışılmadığına dair bildirim girişi” hangi durumlarda mümkündür ?
• İşe iade davasını kazanan işçilerin bildirge edilme işlemleri

4-KAMUDA SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLEN TAŞERON İŞÇİLERİ İLE İLGİLİ ÖZELLİKLİ İŞLEMLER

• Sosyal ve özlük hakları
• Yemek mi verilmeli, yemek parası mı ödenmeli
• Yıllık ücretli izinleri, mazeret izinleri
• Ücretsiz izin hakları var mı?
• Ücretlendirmede dikkat çeken hususlar
• Ücret bordroları hani takvim dönemini kapsamalı…
• İşçi ücretleri ayın kaçında ödenir?
• İşçi ücretleri her ayın 14’ünde mi 15’inde mi ödenmeli?
• İşçi ücretleri ilgili olduğu ayı takip eden ayın 1’inde ödenebilir mi?
• Hastalık halinde ücretleri tam ödenir mi?
• Hangi sigorta kolları kapsamında raporlu işçi için ücretler tam ödenir?
• Bildirge edilme işlemleri

5-EMEKLİLERİN KAMUDA ÇALIŞMASI MÜMKÜN MÜ?

• Kime emekli denir?
• Yaşlılık aylığı, malullük aylığı ve ölüm aylığı farkı
• Sürekli iş göremezlik geliri ile ölüm geliri emekli aylığı mıdır?
• Harp/Vazife Malüllüğü aylığı
• 5335 sayılı Kanunun 30.maddesi uygulaması
• Yaşlılık aylığı alarak çalışmak mümkün mü?
• Malüllük aylığı alarak çalışmak mümkün mü?
• Sürekli iş göremezlik gelir alarak çalışmak mümkün mü?

6-İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI UYGULAMASI

• İş kazası ve meslek hastalığının tanımı
• 5510 ve 6331 sayılı kanunlarda iş kazası
• İş kazası sayılan haller
• İş kazasının ilgili kurumlara haber verilmesi
• Kolluk örgütüne ve SGK’ye süresinde haber vermemenin sonuçları
• İşçi ve sözleşmeli personelin uğradığı iş kazası hangi kurumlara bildirilir? Bildirme süresi ve süresinde bildirmemenin cezası…
• Kadrolu devlet memurları hakkında iş kazası ve meslek hastalığı sigorta kolu uygulanır mı?
• İş kazasına uğrayan memura ilişkin hangi kanun uyarınca bildirim yapılmalı? Süresinde bildirim yapılmaz ise para cezası uygulanır mı?
• Nitelikli hesaplama örnekleri

Eğitmenler: Eğitmen, Öğ. Gör. Dr. Özkan BİLGİLİ (E. SGK Başmüfettişi)

İletişim ve Kayıt:

Telefon: 0 232 260 10 01 – Dahili 117-215-458

 Web:

https://idu.edu.tr/?page_id=3357

E-Posta:

sem@idu.edu.tr

İzmir Demokrasi Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü Ziraat Bankası Fahrettin Altay/İzmir Şubesi (Şube Kodu: 1533)
1533-87769481-5001
TR59 0001 0015 3387 7694 8150 01

Katılım ücretlerinin belirtilen hesaba yatırarak, dekontların eğitim tarihinden önceki son iş gününe kadar sem@idu.edu.tradresine gönderilmesi gerekmektedir.

Önemli Uyarı: %80 katılım şartını sağlayan katılımcılara Katılım Belgesi verilecektir.